デジタルトランスフォーメーションとは何を意味するのか。組織として明確な答えを持ち合わせていない企業が多く、適切なリソースが投入されなかったり、間違ったKPIが用いられたりした結果、変革の取り組みが失敗に終わることは珍しくない。筆者らによると、デジタルトランスフォーメーションには、それを支える4つの柱が存在するという。自社のデジタル成熟度を見極め、段階に応じて取り組みを進化させることが、変革を成功に導くうえで欠かせない。
Source: ハーバード
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デジタルトランスフォーメーションを成功に導く4つの柱 – HBR.org翻訳マネジメント記事
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