従業員の自律性を高めるためにテクノロジーを活用する – HBR.org翻訳マネジメント記事

組織がマネジメントを機械に代替することで、従業員の管理統制がますます強化されるという指摘をよく耳にする。そのような会社は存在するかもしれないが、従業員の自律性を高めるためにテクノロジーを活用する企業もある。本稿では、模範企業の実例をもとに、自律分散型組織を構築する方法を紹介する。
Source: ハーバード

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