人事担当者の7割以上が中途採用後に「こんなはずではなかった」と感じた経験あり

2～3月は1年で最も求人数が多く、採用・転職活動が活発化する時期だ。
企業はより自社にマッチし、より高い成果を出す可能性のある人材を採用するために、費用と時間のコストをかけて採用活動を行うが、必ずしも期待通りとならないこともあるだろう。
識学は中途採用で「こんなはずじゃなかった」とならないために、直近3年間で中途採用に関わった方を対象に調査を実施した。
中途採用に関する調査 企業編
Q1. あなた
Source: グノシー経済

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