ダイバーシティ＆インクルージョンについて　～働き方の動向を交えて～

田中　茂義論説委員大成建設ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&Iと略す）はいまや社会倫理として定着しつつあり、職場や家庭はもちろんのこと社会全体が取り組むべき規範として流布している。企業においては昨今の担い手不足、価値観の多様化、グローバル化による競争の激化等に対応すべく多様な人材が活躍できる働き方を模索し、生産性の向上やイノベーションにつなげようとする動きがある。D&Iとは外面および内面の多様な属性（D）を受け入れ尊重し活かしていくこと（I）であるが、D&Iの実現により社員の幸福度と組織への帰属意識が高まり、「インクルージョン」な組織風土が醸成される。そして「インクルージョン」が実現した組織では新しい価値を産み出すイノベーションの創出が可能となり、企業の競争力強化と成長が期待されるのである。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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