女性医師の大量退職を防ぐために何をすべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事

コロナ禍以前から指摘されてきた問題が、さらに深刻化している。女性医師の大量退職だ。医療現場に女性医師を惹き付け、定着させる方策を見出せない限り、事業を継続できない可能性さえある。女性医師の割合が増え続けたこともあって、「女性医師にとって働きやすい場所」であることは、あらゆる医療機関のリーダーにとって喫緊の課題だ。本稿では、20万人以上の医師を対象に行ったエンゲージ調査の結果から、女性医師が職場を去る理由を分析し、リーダーが実行すべき3つの基本戦略について論じる。
Source: ハーバード

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