大企業やメガベンチャーの採用活動が弱体化していく要因

■連載／あるあるビジネス処方箋
　今なお、「一括採用」「通年採用」の議論をしているメディアや識者がいるが、私が取材する一流の大企業やメガベンチャー企業の人事部管理職はそれとは違うことを話す。
彼らの主な言い分は、次の通りだ。
「大学３年の４月から我々が採用活動をしようとしても、できない時代になるかもしれない。採用活動を始める４年の４月に、欲しい学生が他社に内定となり、私たちの前にいないようにならな
Source: グノシー経済

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