「No.2育成は永遠のテーマだ」とお悩みの経営者様へ

株式会社ソリューションの設立から約 15年間、5000社を超える中小企業の経営者と関わり、様々な経営課題のご相談をいただきました。その中でも、「今の幹部がもっと動いてくれたら...」「会社を任せたい幹部候補が育たない...」といった幹部育成の中で【No.2 育成】という問題は、経営者にとって永遠のテーマであると聞きます。そして、業界・業種に関わらず、多くの経営者が同じような悩みを抱えて、同じような対策を講じた結果、うまく事が進まず、No.2 育成を諦めるという負のサイクルに陥っています。「あれができないから難しい...」「これはできるけど、もっとここが伸びないと...」という強みと同時に気がかりとなる弱みもあることで、なかなか No.2 を任せられない現状ではないでしょうか。実際にコンサルタントとして 15 年以上、多くの経営者と関わらせていただいた弊社の視点から、そのような No.2 育成に悩まれている企業において、経営者が「No.2 になれない」と話す人材の特徴は、大きく4つのタイプに分かれていると考えています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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