工場長の態度が急変、熱心に指導…「障がい者雇用」の取り組み

特別支援学校高等部2年の男子生徒が実習にやってきました。翌年も実習にやってきた彼を正社員として雇用。受け入れ態勢を整えました。なぜ経営者は雇用にこだわったのか、広島県中小企業家同友会の取り組みをレポートします。【関連記事】新入社員に「洗礼を浴びせる」会社が採用に強いのはなぜか？
熱心に働いていた特別支援学校高等部2年生のH君
■“総幸福”の設定で課題解決
広島県中小企業家同友会内での障がい者問題へ
Source: グノシー経済

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