どの企業も従業員の給与を決定し、その報酬を何らかの方法で管理していく必要がある。多くの場合、スプレッドシートと、給与計算、財務、人事システムなどの異なるシステム間を行き来しているだろう。また、企業は、同レベルの経験を持つ従業員に対して、同じ仕事に対して同水準の報酬を支払っていることを確認する必要がある。
アーリーステージのスタートアップであるAssemble（アセンブル）は、このプロセスを整理したいと考えており、米国時間1月11日、Susa Ventures（スーザ・ベンチャーズ）、Goldcrest Capital（ゴールドクレスト・キャピタル）および複数の業界エンジェル投資家から500万ドル（約5億7600万円）のシード投資を受けたと発表した。
Assembleの共同設立者であるEnrique Esclusa（エンリケ・エスクルーサ）氏は、同スタートアップが報酬決定のためのエンゲージメントシステムを構築したと述べている。
「これは、通常はバラバラのシステムで管理されている報酬と労働力のデータをすべて1カ所に集め、会社全体のさまざまな関係者がアクセスできるだけでなく、実行可能で理解しやすいようにするためのシステムです」と彼は説明した。
エスクルーサ氏と共同設立者のLisa Wallace（リサ・ウォレス）氏は、ウォレス氏が採用を担当し、エスクルーサ氏が財務と事業運営を管理していた
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従業員の報酬に秩序と公平性をもたらすシステムAssembleが約5.7億円の資金を獲得
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