スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 大企業人事担当者の82.2%が、DX時代の人材戦略「リスキリング」が重要と回答 経済ニュース 2022.01.08 最近の投稿 泥沼に陥るアメリカはどこまで凋落するか 『Wedge』5月号の平成特集に寄稿しました。 フォロー外しやLINEの既読にイライラするのはやめませんか? 服部悦雄とは何者だったのか:児玉博『トヨタ中国の怪物』 クアラルンプールの不動産会社インタビュー:賃貸タワマンはお手頃価格 「連絡はFAX」高校野球界の"昭和にも程がある"現状 デジタル化が進む一方で「取り残されている」 | 日本野球の今そこにある危機 | 東洋経済オンライン 優れたリーダーはストーリーのある目的を語る – バックナンバー Magnaが製造現場に人型ロボを配備 「職場の車で事故ったのに……」20万円の手取りから修理費10万円を引かれた女性 友人が妊娠、流産のたびに報告してきてウンザリ!そんな中、子宮頸がんの検診に引っかった女性は… ユームテクノロジージャパンは1月7日に、シェアエックスと共同で、従業員500名以上の大企業に所属する人事担当者を対象に実施した、「大企業人事の人材活用」に関する意識調査の結果を発表した。同調査は、11月8日~10日の期間に行われ、101名から有効回答を得ている。 大企業の半数超が「人材活用が上手くいっていない」と回答 調査対象者に、自身が勤務する企業において人材の活用が上手くいってSource: グノシー経済リンク元
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