スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 大企業人事担当者の82.2%が、DX時代の人材戦略「リスキリング」が重要と回答 経済ニュース 2022.01.08 最近の投稿 OpenAI says it may store deleted Operator data for up to 90 days 仕事ができる人ほどサイコパス気質な理由 トランプ大統領が不法移民対策を最優先する理由を日本人は何も知らない Everyone wants MrBeast on their TikTok bid, but he hasn’t committed yet トランプ政権はエネルギードミナンス重視だが日本は脱炭素という愚行 Uberって労組もないのにどうして会社とガチンコで交渉出来てるの?と思ったときに読む話 【独自】三菱ふそう次期会長に元経産省幹部が就任へ、日野自動車との統合が一気に進展か – モビリティ羅針盤~クルマ業界を俯瞰せよ 佃義夫 与党機関誌『公明』にて、誤れる政治の潮流3つに物申す。 冷凍ラーメンで「3連覇」鬼才店主の凄すぎる発明 三鷹・すず鬼の「スタ満ソバ」一体何が凄いか | 井手隊長のラーメン見聞録 | 東洋経済オンライン 「ここ2025年からとりあえず3年の中途や常時雇用募集でのたぶん良好キャリアについて」 ユームテクノロジージャパンは1月7日に、シェアエックスと共同で、従業員500名以上の大企業に所属する人事担当者を対象に実施した、「大企業人事の人材活用」に関する意識調査の結果を発表した。同調査は、11月8日~10日の期間に行われ、101名から有効回答を得ている。 大企業の半数超が「人材活用が上手くいっていない」と回答 調査対象者に、自身が勤務する企業において人材の活用が上手くいってSource: グノシー経済リンク元
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