リモートワークがこれだけ進んだにもかかわらず、働き方はほとんど変化していない。その結果、仕事量がさらに増加し、ワークライフバランスはますます崩れて、従業員の多くがストレスに悩まされている。企業はコミュニケーションのあり方を根本から見直し、非同期を前提としたシステムを構築する必要がある。本稿では、そのために有効な6つのツールを紹介する。
Source: ハーバード
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リモートワークのコミュニケーションは非同期に移行すべきだ – HBR.org翻訳マネジメント記事
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