スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 人事データ活用「気持ち悪いと思われないことが重要」、推進するために必要な「泥臭さ」 経済ニュース 2021.12.26 最近の投稿 ニューヨーク・タイムズ は新聞社からゲーム会社へ……? メディアの多様化戦略の現在 CEOが語る、Fabeeeの地平線 社会的労働の新概念 京都府の建設会社「西田工業」。地域の建設会社としての「生産性の向上」とスタートアップとの「連携」について語る。 -CCA STARTUP CONFERENCE 2024 開催前インタビュー 高性能車に新たな刺客、「N」とは一体何者なのか? 間もなく発売ヒョンデ「IONIQ 5 N」の超実力 | 試乗記 | 東洋経済オンライン 田原総一朗、木村義雄、渡部カンコロンゴ清花が徹底討論!東京と地方の格差、家族と暮らせない、転職できない……「グローバル人材」が日本を見限る理由 – 田原総一朗の覧古考新 読了:サニーサイドアップの手とり足とりPR ーー大手PR会社で実際に使われている実践マニュアル ソフトバンク、「全ての事業で増益」の通期決算–LINEヤフー巡りNAVERと「お互いにプラス」模索 排泄介助の経済学:介護費用と保険のカバレッジ 「歩きスマホ」の習慣がもたらす想像以上の悪影響 人にぶつかるだけでは済まない「深刻な事態」も | 健康 | 東洋経済オンライン 白石紘一弁護士(提供写真)ネット全盛、AI隆盛のこの時代、アナログな暗黙知が長く支配してきた人事の世界に、データという形式知が、雪崩を打つように入り込んできた。【おすすめ記事:親友の夫とキスしたら、全てを親友に目撃され修羅場 】従業員の会社との関わりの深さを定量的に測定する「エンゲージメント・サーベイ」を導入する企業が増えている。一方で、リクナビ「内定辞退率予測」が問題視されたように、人事デSource: グノシー経済リンク元
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