経営戦略としての人材戦略、そして人的資本経営。

人的資本情報の可視化により、人的資本経営の重要性がますます高まってきました。ＩＳＯ（国際標準化機構）による、人的資本に関する網羅的・体系的な情報開示のガイドライン「ＩＳＯ３０４１４」公示（2018）と、世界の動向を背景に、今後日本においても、「人的資本情報」可視化の必要性が速度早く高まると思われます。形骸化されることなく、本質的な取り組みが求められます。組織の在り方や人材が、企業価値を生み育みます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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