管理しない組織や上司がいない会社、給料を自分たちで決める会社など、ユニークな進化型組織を調査する「手放す経営ラボラトリー」。同ラボが主催するイベント「手放すTALK LIVE」に、ユニークなプロジェクトを次々と生み出している若新雄純氏がゲスト出演。社会活動家の武井浩三氏やラボ所長の坂東孝浩氏を相手に、出席者から合意を引き出せる、会議の設定の仕方や、「圧倒的な答え」がない時代に必要となる2つのバランスなどを語っています。
Source: ログミー
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会議後に出る「本当は不満だった」は防げる 参加者から納得感を引き出す、ミーティングの進め方
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