持ち帰り残業に対する経営的な責任

［要旨］パナソニックは、従業員が持ち帰り残業を行い、その結果、うつ病になって自殺したことについて、裁判を経ずに、遺族へ謝罪し、和解しました。持ち帰り残業を放置したことは、法律的な責任もありますが、経営的な観点からも事業拡大の妨げになるものであり、経営者は、単に従業員に負担を押し付けることなく、持ち帰り残業が起きないような対策を講じることが必要です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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