人材が停滞している組織は、物理学的には“死んでいる”　メンバーのやる気を導く“生きている組織”を目指すには？

組織は生き物の集合体であり、生き物の仕組みや原理を研究する学問である生命科学には、ビジネスパーソンが押さえるべき人材育成やチームマネジメントのヒントが隠されています。組織人事領域に関わる30のテーマを綴った『科学的に正しいチームメソッド30』の著者である鈴木泰平氏が、「生きてる組織、死んでる組織」を科学的に解説。本記事では、組織が“生きている状態”とはいったいどのようなものなのか、生命科学の視点から解説しています。
Source: ログミー

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