スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! JR4社「55歳以上社員・大量退職後」の人件費格差を初試算!260億円浮く会社も – 決算書100本ノック! 2021冬 IT起業ニュース 2021.11.29 最近の投稿 25・26卒商社志望者必見!5大商社 差別化研究ノート 3Dプリンターでクルマを作る「ローカル・モーターズ」が事業を停止! 「アリ」なアイディアだっ … 日本化する中国消費「勝ち組」は超絶コスパで勝負 ポストバブルの堅実志向を受け新興企業が躍進 組織内でイベントを開催する(コミュニティポイント) 【学びを加速させる方法】#努力の価値 分析力を磨け 研究開発とイノベーションモデル 『ゴジラ-1.0』に登場した幻の戦闘機「震電」 開発元が今も受け継ぐベンチャー精神 YouTube収益化で僕たちは変わる? 「支援困難事例」とはだれのこと? ダイヤモンド編集部ではJR4社で5年後に55歳以上の社員が大量退職した場合に、人件費の構造がどのように変化するのか初めて試算をした。JRにとって大規模リストラは鬼門のような存在で、手を付けずにきた。コロナ禍でも私鉄に比べリストラの歩みは遅い。果たして、大量退職でコストは改善するのか。意外にも、各社で差が生まれる結果となった。さらに、JR東海の営業利益を押し上げるカラクリについてもお伝えする。Source: ダイアモンドITリンク元
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