みずから管理職を降りて、プレーヤーとして成功する方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

「大退職時代」（グレート・レジグネーション）の到来で、仕事の意味を問う人はますます増えている。自分のキャリアを見直す中で、部下のマネジメントに情熱を感じられず、現場に戻りたいと思うマネジャーも少なくないだろう。問題は、リーダーシップの役割から離れることが、自分のキャリアを傷つけてしまうリスクだ。管理職を離れることは後退ではなく、自分自身の幸福度や生産性を高めるための前進であり、それが本人にとっても周囲にとっても有益であることを示すのが欠かせない。本稿では、そのために必要な4つの戦略を紹介する。
Source: ハーバード

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