会社から押しつけられる「学び直し」は死ぬほど面倒くさい　社会人が学び続けるための「環境」の作り方

人生100年時代において、社会人の「学び直し」（リカレント教育）が注目されています。学びをアップデートしながらキャリア自律を図る動きがある一方で、年功序列・終身雇用が多い日本企業では、給与は高いのに事業への貢献度が低い「働かないおじさん」問題も起きています。そこで今回は、「おじさん×学び直し」をテーマに行われたイベントの模様を公開します。学び直しコストの研究家・名久井康宏氏と、『「働かないおじさん問題」のトリセツ』著者・難波猛氏、そしてキャリアコンサルタントの中村英泰氏が登壇。本記事では、「学び続けること」の定義について、
Source: ログミー

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