■連載/あるあるビジネス処方箋
今回は、中途採用者が全社員の8割を占める会社で起こりやすい問題を私の視点でとらえたい。舞台となる会社は、都内の出版社で正社員数は300人ほど。創業50年を超える。2007年から昨年までコンビを組んで仕事をした編集者は計12人。平均年齢は、30代半ば。男性が10人、女性は2人。このうちすでに退職した人は3人、グループ会社に転籍した社員が1人いる。
ここ数年間で計12人
Source: グノシー経済
スポンサーリンク
中途採用社員が8割を占める会社にありがちな特徴
最近の投稿
- 【71歳ひとり暮らし】「暇な時」に試してみてほしい1つのこと – 71歳、団地住まい 毎朝、起きるのが楽しい「ひとり暮らし」
- 【直木賞作家が教える】外国人に「なぜ日本に武士はいなくなったの?」と聞かれたら、アナタはどう答える? – 教養としての歴史小説
- 【ギャンブル依存症】「何かに依存してしまう人」の意外な共通点、ワースト1【精神科医・益田裕介氏インタビュー(10)】 – 人生は「気分」が10割──最高の一日が一生続く106の習慣
- 【会社員必見】新規事業成功のカギ「80:20」の黄金法則とは? – 14歳のときに教えてほしかった 起業家という冒険
- 自己紹介で絶対にやってはいけないたった1つの間違い – スタートアップ芸人
- 星野リゾート「観光列車」車内料理の豪華に仰天 青い森鉄道が運行「酒のあで雪見列車」に乗車 | 旅・趣味 | 東洋経済オンライン
- Hyundai antes up $1B for AV startup Motional and Elon unplugs the Tesla Supercharger team
- 開発援助における資産分配ーODAコンサルティング(小谷総研)
- 【独占禁止法叙説】6-2 過度経済力の集中の防止(パート3)
- 今後あらゆる先進国の実質賃金は低下する
コメント