■連載/あるあるビジネス処方箋
今回は、中途採用者が全社員の8割を占める会社で起こりやすい問題を私の視点でとらえたい。舞台となる会社は、都内の出版社で正社員数は300人ほど。創業50年を超える。2007年から昨年までコンビを組んで仕事をした編集者は計12人。平均年齢は、30代半ば。男性が10人、女性は2人。このうちすでに退職した人は3人、グループ会社に転籍した社員が1人いる。
ここ数年間で計12人
Source: グノシー経済
スポンサーリンク
中途採用社員が8割を占める会社にありがちな特徴
最近の投稿
- 【営業なしで売上50億円】BtoB企業向けのオウンドメディア支援サービス
- Waymo employees can hail fully autonomous rides in Atlanta now
- Factorial Capital takes a fresh approach to finding startups with a technical edge
- ある一面では成功、長い目でみると、多角的にみると、実は課題が山積する
- US Justice Department sues to block HPE’s $14B acquisition of Juniper Networks
- デジタルスキルで未来を切り拓く:リスキリングと公的支援の活用法
- How DeepSeek changed Silicon Valley’s AI landscape
- ElevenLabs, the hot AI audio startup, confirms $180M in Series C funding at a $3.3B valuation
- 2025/1/30(Thu) 🇺🇸Jim Cramer's top 10 things to watch (with チャート・経済指標、決算情報)
- 足下の泉、匠を仕組みに
コメント