ダイキン、新入社員の２割を大学で2年間デジタル漬け。極端に低い日本の能力開発費

みなさん、こんにちは！昨日にひきつづき、ダイキンの記事が日経新聞に掲載されていました。　「デジタル技術の強化へ社員のリスキリング（学び直し）に取り組む。新入社員の2割は職場に配属せず大阪大学と設立した社内大学に入れる。2年間にわたり人工知能（AI）や、あらゆるモノがネットにつながる「IoT」について教育する。既存社員も含め2023年度までに計1500人を学ばせる。仕事を変えるため、まず人を変える。」日経新聞10月29日続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元