4つの質問スキルで合意形成のコピペ

お申し込み特集 新着 連載 注目テーマ 企業 キーパーソン 学び セミナー 動画・音声 議論 ランキング目からウロコ！エグゼクティブのための10分間トレーニング完結4つの「質問スキル」で合意形成会議での時間切れや見せかけの合意を解消する2016.9.280件のコメント山口 博　「会議を実施しても結論が出ないことが多い」「会議が形式的なものになっており、意思決定は別の場所でされている」「リーダーがメンバーをコミットメントさせることが難しい」――。　身に付けるべきリーダーシップスキルをパーツごとに分解し、パーツスキルを反復演習する能力開発プログラムを実施していますと、参加者からこのような意見が最も多く寄せられます。日常のマネジメントや会議の場面で合意形成する課題です。　20年来、プログラムを実施してきましたが、ここ数年、特に合意形成スキルを高めたいというニーズが高まっていることを実感しています。それだけ、わが国の企業や団体で実施されている会議で、合意形成ができなくなっているのです。演習参加者の声を聞くと、合意形成できない会議の状況として、次の場面が挙がってきます。・会議の冒頭や途中から議論が紛糾してしまい、時間切れになってしまう・会議は反対意見が出ないまま終わるが、見せかけの合意にすぎず、メンバーは異論を抱えたままの状況が変わらない　このような時間切れや見せかけの合意の状況を解

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