できていない…その前に「どこまでできているか」も確認する　【Humanize　Voice　～　よしつぐの独り言…】

　人材開発や組織開発のお手伝いをしていると、トップの方から、現場に対してもっと自発的に動いて欲しい、臨機応変に対応して欲しい、そんな意見が出てくることがあります。　現状についてもう少し話を聞いてみると、「言われたことしかやならい、リスクを冒さない、失敗を恐れる」そういう言葉が出てきます。　いずれにしてもトップの期待とは異なるパフォーマンスになっている、何かしら組織の中に不具合が発生していると考えられます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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