【コラム】未来の仕事場は従業員が自身でデザインする、ハイブリッドワークの試験運用から見えたこと

なぜ私たちはオフィスに行くのか？
これは誇張した意味での質問ではない。他の人と一緒に仕事をするために行くのだろうか？オフィスに行くのは、自分の仕事に集中できる決まった場所だからだろうか？「見られる」ことが必要だから行くのだろうか？ただ、いつもそうしてきたから、仕方なく行くのだろうか？
私たちSAP（サップ）では、これらの質問に対する答えを見つけるだけでなく、社員自身がその答えに一役買うこと、そして未来のハイブリッドな仕事場を築いていくことが重要であると考えている。
この夏、私たちはパロアルトにあるオフィスで、まったく新しいハイブリッドワークの試験運用プログラムを開始した。この数カ月間、私たちはさまざまなフロアプランやセットアップ、多様な勤務体系、最も生産的なスペースの使い方、理想的なミーティングの構成などをテストしてきた。また、この新しい現実に適応するマネージャーやリーダーシップのトレーニング、仕組みづくりなど、たくさんのことを行ってきた。
では、私たちはこれらから何を学んだのか？そして、その教訓をあなたのビジネスにどう生かすことができるのだろうか？
まずはじめに：社員からの声
試験運用プログラムの開始前や開始中に寄せられた社員からのフィードバックによると、利便性が高く、エネルギー効率の高いワークスペースが求められていることがわかった。私たちはただ、必要なときだけでなく、使いたいと

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