賃金制度における積み上げ方式と洗い替え方式について解説

コロナ禍により打撃を受けて、毎年の業績に応じて人件費を変動させたいとお考えの経営者の方も多いのではないでしょうか？今回は、賃金制度における積み上げ方式と洗い替え方式について解説します。・積み上げ方式とは積み上げ方式とは、これまでの支給額に対して、評価に応じて昇給する仕組みのことです。良い評価を取り続ける人はどんどん昇給し、毎年コツコツ昇給するため安定です。しかし、会社の業績が悪いときも昇給額が同じため負担となったり、評価が悪かった場合の巻き返しが容易ではないこともあります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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