スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 取締役会は形式的な多様性ではなく、真の多様性を追求すべきだ – HBR.org翻訳マネジメント記事 起業ウェブメディア 2021.10.14 最近の投稿 食品メーカー2社限定プラン|マイクロインフルエンサー&消費者、購入実食SNS投稿 【奇跡を求めると成長ができなくなる】 倒産=失業リスク高まる メモ:所得税減税の税収減と経済効果をChatGPTさんと一緒にざっくり検証してみた感想 [決算カンファレンスコール] $DOCN DigitalOcean 2024 Q3 The brightest bling of TechCrunch Disrupt 2024 [決算カンファレンスコール] $MAR Marriott International 2024 Q3 Anduril is considering Arizona, Ohio, or Texas for its massive manufacturing facility, source says 【名古屋・東海三県・東京・福岡】サンプリング/イベント/ポスティング×SNS施策 Meta says it’s making its Llama models available for US national security applications 多くの企業がDEI(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)に対する投資を行っている。当然ながら取締役会にも多様性が求められているが、トークニズム(形式だけの少数派抜擢)に終わっている会社も少なくない。社会や市場の要請を形式的に満たすだけでなく、文化変容を成し遂げ、DEIのさまざまな恩恵を受けるために、企業は何をすべきなのか。本稿では、その実現に有効な3つの指針を紹介する。Source: ハーバードリンク元
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