働き方改革―テクニックを制する者が結果を制する　続き

前回の記事では、働き方改革において働く時間を減らすことと同時に、働いている時間中の働き方を効率化する必要性に触れました。情報化、グローバル化、少子高齢化、ダイバーシティ（多様なワークスタイルを含む）、VUCA, デジタルトランスフォーメーション、と超特大の変化が押し寄せている一方、人間が頭の中で行う思考や、他者との間で交わされるビジネスコミュニケーションのありかたは、数十年前からほとんど変わっていません。でも、現代の職場に適した考え方とテクニックやスキルを習得すれば、それらも効率化アップが可能だと申し上げました。本当に可能なのでしょうか。人間の能力や持って生まれた脳のしくみはそうそう変えられないので、不思議です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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