スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! NTT、「転勤・単身赴任廃止検討」の衝撃、日本企業の働き方はどうなる? – 今週もナナメに考えた 鈴木貴博 IT起業ニュース 2021.10.01 最近の投稿 【無料シミュレーション】企業ブランディングに直結/貴社のWEB検索を改善します! 仕事のできる管理職が部下と働くときに意識している1つのこと – 会社を変えるということ 「なんであいさつしないの!」と叱るよりうまくいく伝え方 – ずるい子育て 【MEGUMIが教える】今も老後もキレイでいたい! 脳の老化を防ぎ、腸をきれいにする「腸活ドリンク」の簡単な作り方(効果とレシピを紹介! 美容やダイエットに!) – キレイはこれでつくれます 【頭のいいリーダーが使う】会議で敵を作らないスキル – 一流ファシリテーターの 空気を変えるすごいひと言 五月病になりやすい人の生活習慣 – 1分間瞬読ドリル Anthropic now lets kids use its AI tech — within limits The buzziest EV IPO of the year is a Chinese automaker ROAS/LTVの"可視化"でわかる受注効率を最大化させるマーケティング戦略 環境作りの力:「良い子」だけのチームを作るための戦略 NTTが9月28日に新たな経営スタイルへの変革策を発表しました。その中で注目を一番集めたのが、コロナ禍後もリモートワークを基本として、転勤や単身赴任をなくしていく方針です。グループ社員総数32万人の大企業がリモートワークを前提にして、伝統的な日本的経営手法である転勤や単身赴任を廃止するとどうなるのか?その影響について経営コンサルタントの立場から解説してみたいと思います。Source: ダイアモンドITリンク元
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