小さな挑戦が人を成長させる──個の成長を願うマネージャーが背中を押す理由

▲新入社員研修の時
試行錯誤の新卒時代を過ごしつつ、自分やメンバーの成長を目指し続けた横山 広峰。仕事のミスや失敗を自己否定につなげないよう意識しながら経験値を高め、プレイヤーからマネージャーに昇格しました。メンバーそれぞれがチャレンジして成長していける会社、変化を恐れないビーモーションへの思いを横山が語ります。【talentbookで読む】
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