障害者の雇用

　最近、障害者の就活サイトや採用情報なんかを見たりしています。障害者雇用については、企業の従業員数によって割り当てられる障害者雇用枠があり、様々な企業が採用情報を出している。　そんな中で違和感がある。最近はパラリンピックでの選手の活躍もあり、あらためて障害者福祉に対する関心が高まっているように感じている。(個人の感想です)障害者の就活サイトを見ていても、給与面も能力に応じた給与に改善されつつあるように感じるが、ここで違和感の正体が。　能力に応じた給与を提示しなさいよ〜って話なのだが、障害者に1番近いはずの福祉系の障害者雇用の給与が、ほぼ最低賃金しか提示していない。うん？能力に応じた給与とは？いわゆる民間企業の方が、能力に対する対価をそれなりに正当に提示している。障害者福祉側が最低賃金しか提示しないのは、一体どういう了見なのか…。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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