スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 日立に学ぶ、「ジョブ型インターン」実施で重要な“社内への働きかけ” 経済ニュース 2021.09.14 最近の投稿 【全国のホームセンターで直接訴求】フリーマガジン Pacoma (家事特集) 自分がどこに向かっているかを常に「忘れない」ようにする方法! CPIの報告 「ムカつく上司とうまくやる12の方法」 毎日株価分析:アサヒペン 出世する人の特徴5選 Google’s call-scanning AI could dial up censorship by default, privacy experts warn The top AI announcements from Google I/O Uber has a new way to solve the concert traffic problem Google I/O 2024: Here’s everything Google just announced ●日立が開始した「ジョブ型インターン」の狙いとは?日立の小島社長がトップダウンではなくコミュニケーションを大事にする理由「ジョブ型雇用」という言葉をご存じだろうか。現在の日本では、新卒を一括で採用し、職種や仕事内容をローテーションさせて適正を見極めながら長期的に人材を育てていく「メンバーシップ型雇用」が主流と言われている。それに対し、欧米など諸外国ではあらかじめ規定された「職種や仕事Source: グノシー経済リンク元
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