事例を鵜呑みにしない

前回の投稿では、人材採用に関する日経新聞の記事をもとに、所与のデータのみで物事の採否を判定しようとするとミスリードとなりかねないことを取り上げました。同記事の示唆のひとつは、AI判定とされるプロセスにも、どこかで人間の判定が介在している可能性があるということでした。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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