事業承継を通じた企業の成長・発展②経営者の高齢化（中小企業白書2021年度版より）

本日は、「第２部 危機を乗り越える力」「第３章　事業承継を通じた企業の成長・発展とM ＆ A による経営資源の有効活用」の続きです。「第1節　事業承継を通じた企業の成長・発展」より、今回は「１．休廃業・解散の動向と経営者の高齢化　②経営者の高齢化」について紹介します。以下、「中小企業白書2021年度版」から引用します（以下特記なければ、画面キャプチャ含めて同じ）。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー②経営者の高齢化ここまで見てきたとおり、休廃業・解散企業に占める高齢経営者企業の割合は近年高まっており、休廃業・解散件数の増加の背景には我が国における経営者の高齢化が一因にあると考えられる。ここでは、経営者の高齢化の状況について分析していく。はじめに、経営者の平均年齢の推移について確認する（第2-3-8図）。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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