在宅勤務を強制されたことで働く親たちは疲弊し、特に母親の負担はいっきに増加した。ただし、悪いことばかりではない。父親が家にいるようになり、家事や育児に積極的に関与するようになったからだ。こうした変化は、本人だけでなく、家庭にも、組織にもさまざまな利益をもたらす。本稿では、オフィスが再開されてからもこの状況を維持するために、父親が何をすべきかを示す。
Source: ハーバード
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オフィス再開後も父親が家事や育児に関わり続ける方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
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