リモートワークへの急激な移行に伴い、場所に縛られずに働く「デジタルノマド」に対する需要がますます高まっている。企業がデジタルノマドを許容すれば、優秀な人材を獲得するうえで有利に働く可能性がある。一方で、彼らの管理を完全に放棄してしまうと、法規制上のリスクを負いかねない。デジタルノマドの本格化が予想される中、企業には明確な方針を打ち出すことが求められている。
Source: ハーバード
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企業は「デジタルノマド」に関する方針を明確にすべきだ – HBR.org翻訳マネジメント記事
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