オフィス再開に不安を抱える従業員をどうサポートするか – HBR.org翻訳マネジメント記事

新型コロナウイルスのワクチン接種が拡大するとともに、オフィス再開に関する課題が浮き彫りになっている。出社勤務を歓迎する従業員がいる一方で、健康上の問題から対面での仕事に不安を覚えたり、家族のケアのために在宅勤務を続けたいと考えたりする従業員も少なくないからだ。しかし、出社勤務を再開するからといって、無理やりコロナ前の慣行に戻そうとすれば、生産性の低下や人材の離脱を招き、かえって逆効果になりかねない。本稿では、マネジャーが不安を抱える従業員に耳を傾け、懸念に対して手立てを講じ、柔軟性ある対応を取るために必要な専門家のアドバイスを紹介する。
Source: ハーバード

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