UberやLyftなどギグワーカーを軸とする企業に米国時間8月20日の夜遅くショックが訪れた。高等裁判所の判事が、2020年に成立してギグワーカーの雇用ステータスに対する論争の多かったAB-5法を、否定する目的で成立させたカリフォルニア州第22条令（Prop 22）は州の憲法に違反していると裁定した。
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オークランドやバークリーなどイーストベイの多くをカバーするアラミダ郡の高裁判事Frank Roesch（フランク・ローシュ）氏は「その法（Prop 22）が、将来の議会がギグワーカーの雇用ステータスを定義する力を制限する」と裁定した。この訴訟は2021年1月にService Employees International Union（SEIU）（サービス業被雇用者国際組合）が起こし、同様の訴訟がフォルニア州最高裁で却下されてから下級審へ回されたものだ。
この法廷の決定はほぼ確実に控訴されるであろうし、今後の法的議論が当然あるだろう。
しかしSEIUのカリフォルニア州評議会の議長Bob Schoonover（ボブ・スクーノーバー）氏は、声明で次のように述べている。「ローシュ判事によるProp 22を無効とする本日の裁定は極めて明確である。ギグ業界が金で買った住民投票は憲法違反であり、したがって施行不可能である。2年にわ
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ギグワーカーを非従業員とするカリフォルニアの条例Prop 22を高裁が憲法違反と判決
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