DXで組織改革をしたい経営者へ❗️何を社員に意識してもらうかを伝えます #DX #盛和塾【No.598】

心を知ること、脳🧠を知ることが、生き方のヒントになります。 DX（デジタルトランスフォーメーション）は、これからのビジネスのヒントになります。日本における働き方改革は『労働時間を是正するという、働きやすさと、従業員のエンゲージメントを高める、働きがいの創出を実現する』という目的があります。ただ、これを履き違えている会社もあります。「どれだけ楽をするか」「できる限り関わらない」という文化ができてしまうと、組織は衰退していってしまいます。そこで、DXでは実施前に組織のベクトルを合わせに行く必要があります。例えば、稲盛経営の『どうすれば、経営マインドを持った従業員を育てられるのか』というテーマを参考に目標と目的を落とし込みます。これは、『正しいことをしなさい』『誰にも負けない努力をしなさい』『利他の心を持ちなさい』という言葉に表されます。これらを実現できると、会社は社員に物心両面での幸せを保証できるのです🤗このように、最初から社員のベクトルが共有されていると、そのベクトルに対し、実現するための設計を行うことで、DXの実現に近づくことができるのです💪続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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