スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 親子で働く社員が15組、「3回目の入社」を果たした社員も? 「管理強化では人は幸せにならない」宮田運輸の経営モットー マーケティング最新 2021.08.19 最近の投稿 竹花貴騎のGoogleマップ集客解説が神並みに参考になる!!【Googleマップ集客】 高信頼性セラミック基板の世界市場調査レポート:規模、現状、予測2024-2030 「光る君へ」に登場する強い女性たちの住居はどこ? 衆院補選のウラで審議が進んでいた実質「移民法」のヤバすぎる中身…このままでは日本の「社会保障」が崩壊する 「レクサス初めて」の人にオススメしたい…LBXは小さな高級車だ【試乗記】 – CAR and DRIVER 注目カー・ファイル 「こどもの日」はこどもでも読める社説を書こう ウォーレン バフェット氏の市場への想い 日本人は本当に「外国人嫌い」か うざい…人の結婚式で「これってレンタル? 私は150万円で着物買ったんだぁ~!」とマウントが止まらない友人と絶縁するまで 【後編】 うざすぎる!財布を忘れたフリをして飲食代を踏み倒す友人 今度は旦那の給料を自慢してきて…… 【前編】 「社員は評価し、管理する対象ではない」と言い切り、生産性至上主義を手放してもなお成長を続け、「奇跡の運送会社」と呼ばれる宮田運輸。代表取締役社長である宮田博文氏をゲストに迎え、組織において「コントロールを手放すこと」をテーマに、進化型組織の第一人者の武井浩三氏と、手放す経営ラボラトリー所長の坂東孝浩氏が対談。本記事では、宮田運輸が採用において「人を選ばない」と語る理由を明かしました。Source: ログミーリンク元
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