【リモートワーク特集３】企業目線でリモートワークを考える。導入状況や課題、今後の動向

リモートワークに関する連載企画、第1回・第2回では転職・キャリアチェンジすることでリモートワーク化に成功したクリエイターの体験談をご紹介してきました。
「ワークライフバランスがとりやすくなった！」「住んでいる場所に関係なく働けるので、仕事の選択肢が増えた！」と2人が話してくれたように、働き手にとってたくさんのメリットがあるリモートワーク。
では、企業側はリモートワークをどのように受け止めているのでしょうか？
東京都や外部調査期間が発表している数字をもとに紹介していきます。
リモートワークの導入状況
まず、国内企業のリモートワーク導入率はどのくらいなのでしょうか。
東京都産業労働局が発表した「多様な働き方に関する実態調査（テレワーク）結果報告書」によると、従業員 30 人以上の企業におけるリモートワーク導入率は 2020年7月時点で 57.8％、12月時点で 58.8％でした。
年ごとに見ていくと、2017年で6.8％、2018年で19.2％、2019年で25.1%と増えてきて、2020年の調査では、前年と比べて倍以上に増加しています。
このことからも、コロナウイルス感染症の拡大防止策の一環として、リモートワーク自体の普及が急速に拡大したことがわかるでしょう。
また同調査では、10%以上の企業が現時点でリモートワークを導入していなくても「具体的に導入予定がある」「今後の導入を検討し

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