取り組めば社員のキャリア、ひいては人生における可能性が広がるかもしれない。しかし、熱中するあまり、本業に影響が出るかもしれない……。というわけで、会社サイドとしては容認するか禁止するか、悩みどころの「副業」。株式会社パーソル総合研究所ではこのほど、そんな副業に関する意識調査を、経営層・人事（主任・リーダー以上）で人事管理（制度設計・運用など）について把握している者を対象にして実施した。
自社の正社
Source: グノシー経済
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社員の副業を認めている企業はどれくらい増えたのか？
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