人事（HR）領域では、データの利活用がなかなか進んでいない現状があると感じています。特に「多くの企業」で「正しい分析方法」を用いて「成果につながる」方法が共有されていない（発見されていない）ことが１つの要因だと考えています。今回は、多くのHRデータ分析を行う中で、私が成果につながりやすかった分析手法をご紹介します。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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成果を出すためのHRデータ分析の具体的な進め方
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