10分の検査で採用のミスマッチを防止適性検査クラウド「ミキワメ」の底力

ミキワメWebサイト
よい人材をいかに採用するかは企業にとって重要な課題だ。自社にマッチしない人を採ると、現場に定着せず、離職率が高まるおそれがある。採用される側からしても、合わない会社に就職して早期離職すれば、キャリアの毀損に繋がりかねない。株式会社リーディングマークの提供する適性検査クラウド「ミキワメ」は、こうした採用のミスマッチをゼロにすることを目指しているという。2021年6月現在までに、累計約800社の企業で約30万人が利用している同検査。従来の性格検査とはどこが異なり、採用の現場でどう活かせるのか。性格検査の開発を手掛けた佐藤映さんに話を聞いた。（キャリコネニュース編集部）
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