「弱々しいリーダー」にも“強み”はある　パフォーマンスが高い組織の逆説的リーダーシップ

新型コロナウイルスの蔓延により、多くの企業がテレワークを取り入れた働き方を余儀なくされました。未だ主要都市では緊急事態宣言・まん延防止等重点措置が適応され、顔を合わせる機会が減った結果、特に社員コミュニケーションやチームビルディングが課題になっている企業も多いはず。そこで、脳科学者／医学博士の岩崎一郎氏を招き、脳科学という今までとは違うアプローチにより、幸せな強いチームの作り方を探求します。本記事では、チームがよりパフォーマンスを発揮できるようになる、「集合知性」を高める方法について解説しました。
Source: ログミー

リンク元