新型コロナウイルス感染症のパンデミックは、従業員のウェルビーイングに悪影響をもたらしている。女性従業員が感じるストレスは大きく、子どもを持つ女性、上級管理職の女性、黒人女性は厳しい状況に置かれやすく、特別に大きな負担を感じている。本稿では、職場における女性のメンタルウェルネスを向上させるために、リーダーが実行できる5つの行動を紹介する。
Source: ハーバード
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職場で女性のメンタルヘルスを支援する5つの方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事
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