感性論哲学ベースの「感性経営」

●感性経営とは 「感性経営」とは、「感性論哲学」をベースとして、企業の経営に活かしたものです。「感性を原理とした経営」、「感性を活かした経営」、「感性の経営」と言ってもいいでしょう。 そして、「感性経営」は、企業の数だけあると言えます。「株式会社○○の感性経営」、「経営者○○の感性経営」、「コンサルタント○○の感性経営」という具合です。 また、「その感性経営で成功した会社はあるの？」とよく聞かれます。経営者自らが「感性論哲学」を学ばれて、その上で企業経営を進められて成功している会社が年を追うごとに増えています。「感性論哲学」という哲学を理解した上で、それぞれの個性・強みを活かした、それぞれの「感性経営」を実践していく中で成功をしていく、という意味です。 アップルにしても、ユニクロにしても、ヤマト運輸にしても松下電器、ホンダ、ソニーにしても、アメーバ経営の京セラもやっていたことは「感性経営」そのものです。それぞれの経営者の強烈な個性、強みは、みんなそれぞれの感性から来ています。 その意味でも「感性」を原理とした経営が、基本だと確信するものです。「感性経営」における原理原則を、哲学者・芳村思風氏は次のように記しています。 続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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