営業管理職A：メンタル不調。他の社員に調子が悪い旨伝え、業務の量を減らすよう訴えてる。メンタル不調の理由は、業務量の多さ、また管理Cと馬が合わず、ストレスの要因となっている。このまま会社に残っていても、状況は変わらないため、会社をとっとと辞めたいと考えてる。クリエイティブ管理職B：社員Aを気遣いながら、自チームに対する影響を気にしている。Aの体調不良は管理Cが原因ではないかと認識している。A以外でも過去数名メンタル不調者が出ている点を気にしている。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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