こんにちは。ナウキャストでプロダクトマネージャー/データエンジニアをしている片山です。ナウキャストではメンバーの数が30人を越えようとするこのタイミングで、HRの責任者（以下、HRリード）を採用することを決めました。その募集にあたり、事業特性→理想的な組織の要件→HRリードの役割という順番で、トップダウンにHRリードの役割を整理しました。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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30人の壁を越える！スタートアップの事業特性から考えるHR責任者の役割
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